2024年党政廉风工作总结范文(精选4篇)

2024-07-02 工作总结 阅读:

建设,读音jiànshè,是一个汉语词汇,释义为建立、设置或陈设布置或指创建新事业或增加新设施。以下是小编整理的2024年党政廉风工作总结范文(精选4篇),欢迎阅读与收藏。

第1篇: 2024年党政廉风工作总结

  202-__年上半年,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委派驻政法委纪检组的指导下,始终把学习贯彻中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届二次全会和县纪委十二届二次全会精神落到实处,按照省委郑书记在全省改进工作作风为民办实事为企业有环境工作大会讲话精神的要求,大抓党风廉政建设,确保了各项工作稳步推进。现将具体情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  一是明确职责分工。牢牢把握“第一责任人主体责任”和党风廉政建设“一岗双责”的要求,把党风廉政建设与反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。年初做好今年党风廉政工作的研究部署。3月份,结合局党组书记交接,及时调整党风廉政建设领导小组成员名单,重申职责分工,确保了“第一责任人”按要求做到“四个亲自”,班子成员分工抓好各项工作。

  二是抓好日常学习。依托党组中心组和集中学习学习,重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、各级纪委工作报告、省委改进作风工作会议和意识形态领域重要论述等精神学习,采取警示教育、廉政党课和参观见学等多种形式的教育手段,提高全局干部职工知敬畏、守底线的意识,真正强化干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。上半年以来,落实党风廉政集中学习6次,传达学习上级违纪通报8起,赴阜南王家坝参观1次,观看警示教育片2次。

  三是层层传导压力。根据县下发的《202-__年落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解》制定局本级任务分解方案,根据班子成员职责分工和各股室职能职责,发放《任务告知书》和《牵头任务函告书》,完善党风廉政建设责任清单,切实把业务工作和党风廉政紧密结合,真正做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就延伸到哪里。按照要求及时开展监督检查工作,做好每季度廉政工作检查和半年廉政谈话,时时提醒廉政风险,让党风廉政工作渗透到日常工作各个环节,确保压力传导到位。

  四是加强重点监督。抓关键少数。对局中层以上领导干部实行重点监管,督促抓好严守政治纪律和政治规矩、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定、管好亲属和身边工作人员等情况,确实当好廉政表率。抓权利运行。坚持事务公开制度,主动将退役军人事务工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开,增强了各重大事项的透明度,让权力在阳光下运行,便于接受监督。及时邀请请纪委监委派驻人员参加班子会和重要专题会,着重做好党组“三重一大”监督,及时发现和制止苗头性问题,切实把权利扎进制度的笼子。抓关键领域。对局招投标、资金使用和企业往来等廉政风险点较高的领域,严格规定制度,严格审批权限,做到监督有效。

  五是改进工作作风。坚持以退役军人群体为中心,不断提升工作效能和群众满意度。积极组织干部职工系统学习宪法、基本法律和退役军人相关法规,加强法律意识,提高依法办事水平。按照年初省委文件精神,积极改进工作作风,做到“三个深入”(深入基层、深入群众、深入一线),弄清搞准退役军人群体实际情况,有针对性地做好关怀关爱工作。坚持推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度,努力做到“依法行政、优质服务、高效办事”,坚决杜绝办事作风不端正和吃、拿、卡、要等不法行为,有效促进机关作风建设。年初针对群众反映的个别社区和乡镇“脸难看、事难办”的问题,及时做好提醒约谈,坚决把“四风”问题扼杀在摇篮里。

  二、存在的问题

  一是党风廉政的压力传导还不够有效。虽然任务分解下发了,但是在贯彻落实时还停留在表面,工作中真正把党风廉政贯彻落实的还有一点差距。

  二是对党风廉政的认识还不到位。个别干部职工在党风廉政方面仅停留在理论学习上,存在认为“党风廉政是党组的事情,有可能会辐射到中层干部,跟基层工作人员没有多大关系”的错误认识。

  三、下半年工作打算

  下半年要始终把纪律规矩挺在前面,深入贯彻落实为民办事的服务宗旨,推进“两个责任”落地生根,确保党风廉政工作落到实处。

  一是强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以解决问题为主线,健全长效机制,教育引导党员干部坚定理想信念,忠诚履职尽责,防止政治上离心离德、思想蜕化变质、组织上拉帮结派和行动上阳奉阴违等行为,不折不扣地贯彻落实中央和省、市委决策部署以及局党组的工作要求。

  二是加强作风建设。关注“四风”隐形变异和形式主义、官僚主义抬头等新动向新问题,扎实排查作风方面存在的问题,制定硬性、严格、操作性强的措施,逐一进行整改。

  三是严格监督管理。开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话、述责述廉等,确保谨慎用权,坚守底线。加强对党员干部“八小时以外”管理和监督,防范顶风违纪行为,坚决做到守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。

  四是层层压实责任。认真履行第一责任人的职责,严肃党内政治生活,严格各项组织制度,发挥以上率下作用。抓住关键少数和关键部门,在重大问题、重点工作和关键岗位强化介入,及时督促检查,增强监督的针对性、实效性

第2篇: 2024年党政廉风工作总结

  一年来,我个人认真贯彻落实集团公司《领导干部廉洁自律“十不准”规定》和《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求,紧密围绕中心工作服务于大局,配合好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作,切实带头抵制腐败现象,为指挥部的各项工作创造了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关,更是为所属项目部服好务的机构,只要有胆识,理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性,廉洁从业,努力做到让员工满意,才能不辜负党组织和广大职工对自己的信任。

  一、强化了思想道德建设,促进廉洁自律

  面对日常复杂的工作,从各个层面,在做好业务工作的同时,努力改造自己的主观世界,坚定社会主义、共产主义的理想和信念,坚持为项目服务的宗旨,发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照《指挥部党风廉政建设责任目标合同》的要求,切实做到自重、自省、自警、自励,确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范,树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。

  二、增大了工作透明程度,推进指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展

  增大工作的透明程度,在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作,了解国家对高铁技术标准的所有法律法规,就是要让全体员工参与安全质量管理,实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。因此,在平时的工作中我坚持以人为本的思想,站在广大职工的立场上,发挥全体参建人员的积极性,一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制,是否有利于工程进度和经济效益出发,在施工生产过程中,严格遵守国家法律和企业规章制度,努力增强单位业务工作透明度。由于工作的透明性,让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止,坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。

  三、发挥了艰苦奋斗精神,杜绝享乐主义思想发芽

  随着改革开放的不断深入发展,我们的生活水平有了很大的提高,很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀,产生享乐主义思想。因此在日常的生活中,我时刻提醒自己,现在所拥有的职务和职位都是指挥部广大职工所赋于的,在任何时候都必须坚持艰苦奋斗,决不互相攀比,不进出高档消费场所,不入住高档宾馆,坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用, 按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《领导干部廉洁自律“十不准”规定》和《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》的规定,严格要求自己,把这些规定当作从业之规,立行之矩,律已之则,经常用以对照自己,提高自律意识,增强自约能力。

  四、强化了党风廉政责任制,坚持从自身做起

  在党风廉政建设工作中,始终坚持“一把手”,必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责,自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属,把责任真正落到实处。把权利教育作为重点,做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责,认真学习上级关于党风廉政建设的规定、制度、指示、决议,积极参与指挥部的党风建设和反腐倡廉工作,从而保持了艰苦奋斗,不怕困难的实干精神。

  总之,在日常工作和生活上,我坚持讲学习、讲正气、讲政治,从指挥部的利益出发,以一名共产党员的标准严格要求自己,让广大干部职工都来监督我的行为,一切在阳光下进行。

第3篇: 2024年党政廉风工作总结

 按照相关文件要求,我们今天在这里召开半年一次的全面从严治党、党风廉政建设会议,主要任务是总结上半年。

  一、班子履行主体责任情况。我办领导班子高度重视全面从严治党、党风廉政建设工作,始终将此两项工作列入重要议事日程,进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识,认真落实全面从严治党主体责任。形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓,一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管格局,切实将工作落到实处。

  二、班子成员履行主体责任情况。领导班子成员加强学习,遵纪守法,增强党性,夯实拒腐防变的思想防线。认真落实领导干部报告个人有关事项制度,主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项。全年无违纪违规行为发生。班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连,不断强化责任,转变作风,始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设,以优良党风促政风,始终坚守道德底线,严守生命线,不碰高压线。坚持民主集中制,凡重大问题、重要事项,严格按照“三重一大”规定执行。

  三、廉政教育扎实有效。一是认真开展学习。我办始终把加强思想道德教育,提高干职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设工作的基础。制定了202-年学习计划和奖励机制,规定学习笔记字数与质量。逢会必学纪委监委相关文件,定期组织干职工学习党纪党规,教育引导干部职工加强党性修养、保持清正廉洁。二是打造廉政文化走廊。在办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政宣传教育展板,潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用,助推廉政文化进机关提档升级。

  四、作风建设持续深入。严格遵守八项规定,切实纠正“四风”,认真开展正风肃纪工作,将机关干部作风建设工作落到实处,不走形式,真正实现作风建设常态化、长效化。召开专题民主生活会,以对党对同志对事业高度负责的精神,客观地、实事求是地进行相互批评,做到了“红红脸,出出汗”。扎实开展脱贫攻坚工作,巩固脱贫成果,为全面决胜脱贫攻坚献策出力。

第4篇: 2024年党政廉风工作总结

  今年来,局党组按照省、市、县委部署,坚持“党要管党、从严治党”,牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,着力加强对党风廉政建设的组织领导,真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下:

  一、提高政治站位

  以案为镜,加强组织领导,强化督导考核,强化责任担当,加强作风建设,严守法律底线,从身边小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定,事关事业发展,作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重,抓死抓牢抓出成效。

  二、牢记主体责任

  抓党风廉政建设党组书记是第一责任人,我作为X局党组书记身体力行,认真践行主体责任,工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署,扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析,做到责任上肩“不甩手”,主动扛责“不甩手”,及时听取党风廉政工作汇报,始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念,切实增强主体意识,充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用,把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任,将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

  三、建全制度机制

  制度就是规定,制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度,以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务,X局相继出台了《鄄城县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X局机关干部党风廉政建设若干规定》,明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务,并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时,还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

  一是严格落实“一岗双责”,做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化,层层传导压力,认真履行分管责任,督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  二是聚焦执纪问责,坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”,坚持发现一起严查一起,为纪委排除干扰和阻力,做到领导有力“不松手”,持之以恒抓作风。

  三是坚持把纪律挺在前面,抓早抓小。不定期组织专项监督检查,形成震慑作用,全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

  四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度,加强选人用人监督,加强廉洁自律工作,严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度,从源头抓实了廉政风险防控工作,增强了预防腐败工作的实效。

  四、组织开展多种活动

  作为X市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”,鄄城县委“先进基层党组织”,县X局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标,深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义,着力解决机关党建“灯下黑”的问题,把“两张皮”拧成“一股绳”,树牢“抓党建是最大政绩观”的意识,继续对照创建活动主要任务清单,一项一项抓好落实,通过走出去看、请进来学,探索积累经验,创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”,为X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障,以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。

  五、存在问题和不足

  (一)全面从严治党方面

  1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如:局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备,具体的考核指标比较笼统,没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够,力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多,会议部署多,亲自督导落实少。

  2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上,总认为大家平时工作辛苦,对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

  (二)落实反腐败工作和作风建设方面

  1.思维惯性、认识不够。近年来,县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神,持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈,认为八项规定有松动之势,在执行过程中,偶尔存在侥幸心理。

  2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范,部分工作以文件贯彻文件,以会议落实会议。

  3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作,以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥,华而不实;对重点工作不愿担当,不敢负责,缺乏责任意识。

  六、20xx年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划

  我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任,坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核,把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

  一是抓主体责任落实,明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》,把落实责任和工作紧密结合在一起,形成“细化工作任务,明确责任要求,层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识,要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促,领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

  二是抓选人用人责任落实,严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。

  三是抓监督责任落实,层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

  四是抓教育责任落实,加强廉政文化建设。加强教育引导,制定方案计划,明确目标任务,组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣,时刻保持一颗廉政之心。

  五是抓示范责任落实,抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干,既管好自己、管好亲属,又抓好班子、带好队伍。

2024年党政廉风工作总结范文(精选4篇)

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